La función principal del trabajador familiar es apoyar el proceso de inscripción de las familias, incluida la captación, el registro, la admisión, la evaluación familiar y el apoyo continuo a las familias.

Responsabilidades:

1. Apoyar el proceso de inscripción de las familias, incluida la captación, el registro, la admisión, la evaluación familiar y el apoyo continuo a las familias.

2. Trabajar con las familias y los proveedores afiliados para crear planes familiares individualizados en la prestación de servicios de apoyo familiar y social.

3. Proporcionar servicios continuos a las familias que necesiten servicios de apoyo adicionales (educación especial, servicios de salud mental, apoyo a la vivienda, etc.)

4. Apoyar a las familias de niños con necesidades especiales asistiendo a las conferencias sobre los casos y a las reuniones de seguimiento.

5. Conectar a los padres/cuidadores con los recursos apropiados y hacer las derivaciones necesarias a los socios comunitarios.

6. Desarrollar relaciones con socios comunitarios que proporcionen servicios de salud mental, necesidades especiales y otros servicios de apoyo para todos los proveedores afiliados y las familias.

7. Crear y actualizar en colaboración una guía de recursos de los socios comunitarios para todos los proveedores y las familias.

8. Coordinar talleres mensuales de participación familiar, eventos especiales y otras actividades con el equipo de la Red FCC para fomentar y mantener la participación de las familias.

9. Documentar oportunamente todas las conversaciones y sesiones de participación familiar y alinearlas con el Marco de Calidad para la Primera Infancia (EFQ).

Habilidades:

1. Disponibilidad para viajar dentro de la zona de influencia de la red de FCC (Brooklyn y Queens).

2. La capacidad de gestión del tiempo es esencial.

3. Capacidad multitarea

4. Debe trabajar en equipo

5. Apreciación de las necesidades únicas de todos los proveedores afiliados y de las familias.

Requisitos:

1. Se valorará positivamente la experiencia laboral relevante en el ámbito de la atención infantil en familia o la atención a bebés y niños pequeños.

2. Dominio del español

3. Diplomatura

Requisitos adicionales:

1. Título de Asociado o credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (obligatorio)
2. Experiencia de trabajo con familias con niños pequeños (necesaria)
3. Experiencia de trabajo en guarderías familiares y/o con bebés y niños pequeños (preferible)

Ventajas:

1. Seguro dental

2. Seguro de invalidez

3. Seguro de enfermedad

4. Seguro de vida

5. Tiempo libre retribuido

6. Días libres personales

7. Baja por enfermedad

8. Baja de Covid

9. Vacaciones

10. Permiso parental

11. Ayuda al desarrollo profesional

12. Seguro de visión